Seria imprez noworocznych rozpoczyna się imprezą firmową. O skali uroczystości w miejscu pracy decyduje kierownictwo. Jeśli pod koniec roku finanse firmy nie „śpiewają romansów”, to kłopoty z organizacją wakacji można powierzyć profesjonalistom - agencjom branży rozrywkowej. Ale jeśli zostanie podjęta decyzja o zaoszczędzeniu pieniędzy, przygotowanie całkowicie spada na barki samych pracowników. A potem ważne jest prawidłowe rozłożenie sił i środków.
Instrukcje
Krok 1
Uzyskaj zgodę kierownika. Z reguły pierwsze myśli o świętowaniu Nowego Roku pojawiają się w zespole pod koniec jesieni. Po złapaniu ogólnego nastroju weź kilku kolegów na wsparcie i idź do szefa. Tylko on może podjąć ostateczną decyzję o formie, miejscu i czasie imprezy firmowej. Ponadto bez podpisu kierownika dział księgowości nie przeznaczy pieniędzy na przygotowanie.
Krok 2
Utwórz grupę inicjatywną. Dołącz wesołych, energicznych, inteligentnych, utalentowanych, artystycznych. Jednym słowem znajdź zadanie dla każdego pracownika zgodnie z jego siłą i umiejętnościami. Twoi koledzy powinni wiedzieć wcześniej, kto wiesza girlandy, a kto nakrywa stół w formie bufetu. Przypisz rolę lidera pracownikowi, który ma duże słownictwo, dobrze wypowiadaną mowę i potrafi szybko reagować na niestandardowe sytuacje.
Krok 3
Zastanów się nad formatem imprezy noworocznej. Imprezy tematyczne odbywają się z powodzeniem w firmach młodzieżowych: gangsterski Nowy Rok, Nowy Rok w stylu disco, tropikalny Nowy Rok itp. Dla zespołu w różnym wieku maskarada będzie najlepszą opcją. Nie ma absolutnie potrzeby przekształcania się w przedstawicieli fauny leśnej. Wystarczą efektowne maski i dodatki w postaci czapek i rękawiczek.
Krok 4
Napisz scenariusz na wakacje. W zależności od głównego tematu ustaw centralną intrygę wieczoru. Na przykład niech źli konkurenci ukradną klucz do serc klientów. A przez cały wieczór „Sherlock Holmes” Twojej firmy będzie rozwiązywał zagadki i przekazywał zadania konkursowe, które przybliżają je do rozwiązania. Szef musi oczywiście znaleźć upragniony klucz. Połącz ideę wakacji z działalnością firmy w minionym roku, ożywiając ją popularnymi korporacyjnymi żartami, opowieściami i wróżbami.
Krok 5
Dołącz gratulacje i nagrody w swoim skrypcie. Na początku wieczoru poproś kierownika, by nadał ton wydarzeniu, krótko podsumowując wyniki roku i wyróżniając najlepszych pracowników. W przyszłości zapewnij członkom zespołu możliwość wygłoszenia własnych świątecznych przemówień. Przeczytaj na głos pozdrowienia otrzymane od klientów i partnerów.
Krok 6
Odbierz muzykę na imprezę. Nagraj utwory na osobnym dysku w kolejności, w jakiej będą brzmiały. Wtedy nie musisz tracić czasu na szukanie melodii.
Krok 7
Wyznacz miejsce – małą „łatę” – do tańca. Jest to opcjonalne, ale pożądane. Twoi koledzy docenią możliwość zademonstrowania swojego wyczucia rytmu. Możesz nawet zorganizować zaimprowizowany konkurs taneczny.
Krok 8
Przygotuj prezenty. Niech to będą małe, ale oryginalne gadżety, takie same dla wszystkich pracowników. Nie zapomnij o nagrodach za wygranie konkursów noworocznych.
Krok 9
Udekoruj swoje biuro. W hali, w której odbędzie się główna część wydarzenia, zainstaluj stoły i krzesła, zapewniając wygodne przejście. Odłóż akcesoria noworoczne - girlandy, bombki, płatki śniegu. Jeśli obchodzisz Nowy Rok w określonym stylu, projekt powinien mu odpowiadać.
Krok 10
Nakryj świąteczny stół. Na imprezę biurową idealnym rozwiązaniem byłby stół w formie bufetu. Część dań można zamówić w kawiarni, część przygotuje żeńska ekipa. Ogranicz zawartość alkoholu do tradycyjnych lekkich napojów, takich jak szampan i wino.
Krok 11
Śledź rozwój wakacji zgodnie z planem. Oczywiście możliwe są odstępstwa, ale ogólne nastawienie nie powinno wymykać się spod kontroli moderatora.
Krok 12
Pod koniec wieczoru zadbaj o to, aby biuro przybrało swój zwykły, zadbany wygląd. Niech zdjęcia przypominają Tobie i Twoim współpracownikom wspaniałe wakacje o poranku, a nie góry pustych butelek i brudnych naczyń.
