Tradycja wręczania pracownikom prezentów wywodzi się ze Stanów Zjednoczonych. Pierwszy prezydent Ameryki George Washington podziękował wszystkim uczestnikom swojej kampanii wyborczej: każdy dostał małą pamiątkę. Na początku XX wieku powszechnie praktykowano wręczanie upominków pracownikom niektórych firm. Tradycja ta dotarła do Rosji na początku lat 90., kiedy gospodarka rynkowa zastąpiła planowaną. Odkrywszy wiele zalet tej tradycji, niektóre firmy i organizacje trzymają się jej od ponad dekady.
Dawać czy nie dawać prezenty pracownikom firmy?
Dawanie prezentów współpracownikom lub ich nie wręczanie jest już dobrowolne. A jeśli już zdecydowałeś się zadowolić swoich pracowników, postaraj się podejść do tej sprawy z pełną odpowiedzialnością, ponieważ sama teraźniejszość powinna być szczera i przydatna w przyszłości. Jeśli nie ma możliwości samodzielnego wyboru prezentów lub jeśli wątpisz w słuszność wyboru, możesz poprosić o pomoc osobę, która zna zwyczaje i gusta przynajmniej części Twoich współpracowników.
Zwykle firma przeznacza środki na niedrogie prezenty: od 100 do 500 rubli. Za te pieniądze możesz kupić pamiątki, takie jak breloki, kubki i inne drobiazgi. Po takich prezentach niektórzy pracownicy mają tylko nieprzyjemny posmak, że byli niedoceniani i wysiadali z prostym drobiazgiem. Aby nie powtarzać takich błędów, należy przede wszystkim pamiętać, że pracownicy pracują dla dobra firmy, więc firma musi pokazać swoim pracownikom, że o nich pamięta, docenia ich wkład w jej pomyślność i jest gotowi im za to podziękować.
Lepiej nie używać tanich pamiątek jako prezentu. Mogą być wykorzystywane wyłącznie jako nagroda na konkursach organizowanych na imprezach firmowych firmy.
Co dać kolegom?
Prezenty dla pracowników można podzielić na kategorie: zachęty i podziękowania dla poszczególnych pracowników, zachęty tylko do jednego lub kilku działów, prezenty na rocznice i urodziny, prezenty na święta.
Na święta dziewczyny mogą dać swoim kolegom kwiaty i szampana, a mężczyźni dobrą brandy lub whisky. Aby zachęcić młodego pracownika, który w krótkim czasie dał się już poznać jako doskonały specjalista, wybierany jest niedrogi, biznesowy upominek, który wyraża nadzieję na długoterminową, rzetelną współpracę i rozwój zawodowy m.in., wysokiej jakości artykuły papiernicze firm trendowych.
Pracownikowi, który oddał część swojego życia firmie, w rocznicę swojego lub jubileuszu firmy, może otrzymać bilet do ośrodka lub bon podarunkowy na zakup dowolnego sprzętu AGD.
Niezbyt drogie, ale przydatne w pracy lub w czasie wolnym, pamiątki z logo kampanii są dobre, gdy trzeba wręczyć prezenty całemu zespołowi. I nie zapominaj, że te miłe drobiazgi czynią ludzi bliższymi i milszymi.
