Zachęty pracownicze to rodzaj perpetuum mobile. Stymuluje zarówno osobę zachęcaną, jak i jej współpracowników. Dlatego bardzo ważne jest, aby pięknie zaaranżować uroczystość wręczenia nagród.
Instrukcje
Krok 1
Nagrody przyznawane są w uroczystej atmosferze, na walnym zgromadzeniu, z obowiązkowym wstępnym wydaniem zamówienia. Tylko pod warunkiem publicznego uznania osiągnięć pracowników – nagroda ma oddźwięk i staje się realną zachętą do poprawy wyników pracy dla wszystkich członków zespołu.
Krok 2
Niektóre firmy ustanawiają specjalne nagrody, które stają się tradycją i są przyznawane raz do roku najlepszym pracownikom.
Krok 3
Jeśli to możliwe, skontaktuj się z zaufaną agencją w celu organizacji imprez firmowych i uroczystości. Przyznanie nagród najlepszym pracownikom może zbiegać się z każdą uroczystością. Będzie to okazja dla wszystkich do spotkania się i lepszego poznania się w nieformalnej komunikacji.
Krok 4
Pracownicy sami mogą takie wakacje przygotować. Wymyślanie konkursów i kostiumów (jeśli uroczystość firmowa zostanie ogłoszona balem kostiumowym lub przedstawieniem teatralnym). Może być więcej nominowanych do nagrody, wtedy wszyscy będą czekali na uroczystość, podczas której zostaną ogłoszone nazwiska zwycięzców.
Krok 5
Na wręczenie nagrody firmowej można wynająć restaurację, statek motorowy lub zorganizować wspólny wyjazd do krajowego lub zagranicznego kurortu.
Krok 6
Do poprowadzenia ceremonii zaproś profesjonalnych artystów i showmanów, którzy pomogą stworzyć świąteczną atmosferę. W takim przypadku wręczenie nagród z pewnością na długo zapadnie w pamięci pracowników firmy.
Krok 7
Nagród może być wiele: nie tylko ta główna, ale też komiczna, czysto zachęcająca. Aby to zrobić, powinieneś skontaktować się z producentami produktów z pamiątkami. Przygotują pamiątkowe dyplomy i nagrody dla zwycięzców.
Krok 8
Pamiętaj: z reguły zwycięzcami są te firmy, które nagradzają swoich pracowników premiami, cennymi prezentami i nagrodami, wyjazdami za granicę lub zwykłymi nagrodami i certyfikatami. Od dawna wiadomo, że zachęty do pracy są najważniejszym bodźcem do wysokiej produktywności.
