Wybór i wręczenie prezentu szefowi to niestandardowa sytuacja biurowa, w której nie każdy wie, jak się zachować. Wybór odpowiedniego prezentu, składu darczyńców oraz czasu dostawy to klucz do sukcesu Twojego przedsięwzięcia.
Instrukcje
Krok 1
Znajdź powód. Dawanie szefom bez powodu to zła forma. Promocja, urodziny, nowy rok i inne ważne wydarzenia mogą być świetną wymówką na prezent. Nie daj się ponieść emocjom – nie zaleca się również świętowania każdego święta dużym prezentem dla szefa.
Krok 2
Znajdź wspólników. Oddanie samego szefa sprawi, że zaczniesz być postrzegany jako pochlebca. Oczywiście nie mówimy o osobistym wręczeniu pocztówki lub kwiatka 8 marca. Ale duże prezenty zawsze powinny pochodzić od całego zespołu, a przynajmniej od większości. Powiedz swoim kolegom o przyczynie i chęci pogratulowania szefowi, na pewno wielu Cię poprze.
Krok 3
Wybierz prezent i czas dostawy. Wybór prezentu dla szefa to trudny proces. Warto porozmawiać ze wszystkimi uczestnikami. Nie dawaj zbyt osobistych rzeczy, obserwuj łańcuch dowodzenia, wybierz coś do pracy lub swojego hobby. Lepiej podarować prezent przed lub po pracy. Również przerwa na lunch to świetny czas. Nie odwracaj uwagi szefa od pracy, wpadając do biura z piosenkami. Poczekaj, aż będzie wolny, zbierz wszystkich uczestników i przejdź do gratulacji.
Krok 4
Wypowiedz przemówienie wszystkich darczyńców, życz czegoś z głębi serca i podaruj prezent, mówiąc, że jest to od całego zespołu. Koledzy stojący nieco z tyłu powinni wspierać prezentację oklaskami, ale nie owacją na stojąco. Mimo pewnego zbliżenia nie zapominaj, że jesteś w pracy.
Krok 5
Wraz z upominkiem przekaż odręcznie podpisaną pocztówkę wszystkim członkom zespołu. Przyjemne życzenia i mnóstwo osobistych podpisów są idealne. Unikaj banalnych pocztówek z gotowym tekstem - wierszem o szefie. Twój szef prawdopodobnie ma ich za dużo.
