Urodziny jednego z członków zespołu to zawsze powód do urlopu w pracy. Zwłaszcza jeśli jest głównym księgowym - osobą, która zarządza finansami i odgrywa dużą rolę w losach każdego pracownika.
Instrukcje
Krok 1
Współpracuj z siłami całego zespołu. Pojedyncze gratulacje będą przynajmniej wyglądać brzydko, więc skontaktuj się z kolegami i zaproponuj zorganizowanie małej uroczystości dla księgowego z okazji jego rocznicy. Omów ewentualny prezent i kwotę, jaką wszyscy są skłonni w niego zainwestować. Lepiej zrobić to wszystko z co najmniej tygodniowym wyprzedzeniem, aby nie biegać w ostatniej chwili.
Krok 2
Ustal czas na gratulacje i powiadom o tym przełożonych. Takie chwile nie działają, więc lepiej zabrać je poza dzień pracy. Na przykład zostań na pół godziny po jego zakończeniu lub zorganizuj powitanie gratulacyjne w porze lunchu. Od przełożonych wymagana jest obecność, a także właściwym krokiem byłoby oddanie mu głosu na samym początku.
Krok 3
Podaruj prezent razem, z oklaskami i przyjacielskimi gratulacjami. Szczere uśmiechy pracowników zachwycą w dniu urodzin głównego księgowego i na długo pozostaną miłe wspomnienia.
Krok 4
Zrób plakat lub zdobądź dużą pocztówkę. Musi zawierać gratulacyjne wersety i podpisy wszystkich uczestników święta. Jeśli nie znalazłeś pocztówki z wierszem dla głównego księgowego, nie rozpaczaj. Zrób plakat i sam wydrukuj ładne słowa. Na przykład: „Pieniądze nie są rzeczą łatwą, nie ma tu bałaganu! Rachunkowość to nauka. Jak żyć polubownie z pieniędzmi! Zarówno bilanse, jak i raporty to wcale nie drobiazg. Nasz księgowy dokładnie wie ile, gdzie, gdzie i jak!”
