Moda na imprezy firmowe pojawiła się nie bez powodu. Rzeczywiście, ludzie spędzają w pracy prawie jedną czwartą swojego czasu. Nie dzielić radości z wakacji z kolegami, których tak często widujesz, jest co najmniej dziwne. Istnieje kilka sposobów na zorganizowanie przyjęcia dla zespołu.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli Twój budżet na to pozwala, skontaktuj się z wyspecjalizowaną agencją eventową. Nie tylko wybiorą miejsce i kupią wszystko, czego potrzebujesz na wakacje, ale także wymyślą scenariusz, motyw i styl. Profesjonaliści zaproponują Ci animatorów, zaproszą muzyków i animatorów, udekorują salę, uzgodnią z Tobą menu. Być może jedyną wadą tej metody organizowania wakacji jest cena.
Krok 2
Możesz samodzielnie zorganizować dużą imprezę. Jeśli odpowiedzialność za przygotowanie imprezy firmowej spadła na Ciebie, wybierz instytucję w oparciu o format imprezy i wielkość Twojego zespołu. Po zarezerwowaniu sali i zatwierdzeniu menu zacznij pisać scenariusz lub przynajmniej ogólnie koncepcję wakacji. Jeśli twoi współpracownicy są wystarczająco beztroscy, a szefowie są pozytywnie nastawieni do nieszablonowej zabawy, zorganizuj imprezę tematyczną. Poinstruuj współpracowników, aby znaleźli garnitur i / lub przygotowali niewielką liczbę w ramach podanego tematu.
Krok 3
Bardzo skromne wydarzenie można zorganizować bez wychodzenia z domowego biura. Wystarczy wymyślić kilka konkursów, zaopatrzyć się w płyty z muzyką i znaleźć urządzenie do jej odtwarzania. Kupuj jedzenie na ucztę dzień wcześniej (gotowe sałatki, plastry kanapek, szampan i napoje bezalkoholowe), a także naczynia jednorazowe, tuby koktajlowe, zimne ognie, fajki – wszystko, co kojarzy Ci się z wakacjami. Udekoruj pokój balonami i elementami dekoracyjnymi odpowiadającymi uroczystości (girlandy, balony i świece na Nowy Rok, kwiaty na 8 marca itp.) Ułóż stoły, podawaj potrawy - i możesz się dobrze bawić.
Krok 4
Zadbaj o prezenty pracowników. Na Nowy Rok, święto zawodowe, 8 marca lub 23 lutego, postaraj się przygotować prezenty o równej wartości, które jednocześnie nie będą takie same, tak aby każdy obdarowany osobiście odczuł na nim uwagę. Jeśli zbliżają się osobiste wakacje, warto zebrać od wszystkich pieniądze i przygotować wspólny prezent. Na jego urodziny możesz dać szefowi akcesorium biznesowe lub niezapomnianą rzecz do wnętrza biura. Na rocznicę starszego kolegi należy przedstawić surowy bukiet i / lub symboliczną pamiątkę, a główną kwotę w postaci bonu upominkowego przekazać do jego ulubionego sklepu.
