Każde święto jest podwójnie przyjemne, jeśli otrzymuje się na nie prezenty. Dlatego organizując jubileusz firmy dokładnie zastanów się, jak przeprowadzić prezentację prezentów pracownikom.
Instrukcje
Krok 1
Najpierw zdecyduj, jakie prezenty zamierzasz podarować. Zwykle firmy zaczynają z wyprzedzeniem przygotowywać się do rocznicy. W tym celu zamawiają różne książki, certyfikaty, pamiętniki, pamiątki szklane lub porcelanowe z logo firmy.
Krok 2
Oblicz liczbę prezentów i zaplanuj kwotę, którą zamierzasz wydać. Na tej podstawie zbieraj prezenty.
Krok 3
Ciekawie będzie wyglądać prezentacja prezentów według działów. Ty jako lider przechodzisz ze swoimi asystentami po wszystkich biurach i prezentujesz przygotowane wcześniej pamiątki. W przypadku tej opcji bardziej odpowiedni jest ogólny prezent dla działu. Na przykład daj kuchenkę mikrofalową działowi księgowości, ekspres do kawy ekonomistom, a klimatyzator informatykom. Wcześniej oczywiście dowiedz się, czego potrzebują Twoi koledzy. Towarzyszyć prezentacji prezentów ciepłymi i szczerymi życzeniami, pamiętaj, aby dodać trochę humoru do swojego wystąpienia. Stworzysz więc w zespole demokratyczną i pełną zaufania atmosferę.
Krok 4
Personel z przyjemnością otrzyma spersonalizowane prezenty. Tutaj możesz przygotować standardowe zestawy: bombonierkę, szampana, pamiętnik. Jeśli personel nie jest bardzo duży, rozważ indywidualne pamiątki. Lepiej dać takie prezenty na samym początku uroczystości. Wtedy natychmiast podniesie się na duchu pracowników, rozwinie się bardziej przyjazna atmosfera wieczoru.
Krok 5
Jubileusz firmy to święto jednoczące pracowników tej organizacji. Aby podtrzymać ducha korporacji, możesz poinstruować aktywistów, aby rano przy wejściu rozdawali drobne pamiątki z logo Twojej firmy: kalendarzyki stołowe, długopisy lub flagi, a także pocztówki z zaproszeniem na rocznicę. I już podczas uroczystości, aby uczcić najbardziej uhonorowane postacie. Nie zapomnij też o młodszym pokoleniu. Wszystkim, którzy niedawno dołączyli do firmy, podaruj albumy ze zdjęciami i historią firmy. Powiedz, że masz nadzieję, że przyczynią się do dalszego dobrobytu organizacji.
Krok 6
Dobrze, jeśli zamówisz specjalny scenariusz na rocznicę. Koniecznie znajdź w nim miejsce na ciepłe słowa do swoich pracowników i czas na wręczanie prezentów. Nie powinieneś robić suchej, uroczystej mowy w auli. Co więcej, nie można po prostu ogłosić na spotkaniu, że wszyscy pracownicy muszą przyjść do takiego a takiego biura, podpisać i odebrać swoje upominki.
